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| Ein Problem ergibt sich bei den Urlaubstagen. Ein Beispiel: |
| Ein Mitarbeiter hat einen 10 Stunden-Vertrag und arbeitet Montags 8 Stunden und am Mittwoch noch einmal 2 Stunden. |
| Ein Problem ergibt sich bei den Urlaubstagen. |
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| Urlaub wird mit vorliebe Montags genommen. |
| __Ein Beispiel:__ |
| Ein Mitarbeiter hat einen 10 Stunden-Vertrag und arbeitet Montags 8 Stunden und am Mittwoch noch einmal 2 Stunden. Das ist seine Wahl, denn er kann das selbst mit seinen Kollegen, Kunden und seiner Familie abstimmen. So passt es halt in diesem Beispiel am besten. |
| In dem Beispiel wird mit vorliebe Montags Urlaub genommen - ein langes Wochenende. Mittwochs dagegen gar nicht. |
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| ''Weitere Bedeutungen von Urlaub'' |
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| Mitarbeiter, die im Urlaub sind, werden in der Verfügbarkeit auch entsprechend als nicht verfügbar angezeigt. |
| Auch für die kleinen Jobs, die nur wenige Stunden in der Woche machen, lohnt es sich also ganz besonders die Tage im Urlaub auch vollständig so anzugeben. Denn dann kommen die Kollegen auch nicht auf die Idee Kollegen im Urlaub zu stören um ''kurz mal eine Frage zu klären''. |
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| Im 10-Stunden-Beispiel wäre es also auch sinnvoll eine Woche Urlaub oder mehrere Tage Urlaub zu nehmen, selbst wenn der Mitarbeiter dann gar keinen Dienst hat. Damit wird das Stundenkonto sinnvoll ausgeglichen und die Kollegen wissen, dass der Mitarbeiter gerade nicht verfügbar ist. |
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| !!!Weitere Eigenschaften des Mitarbeitervertrages |
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| !!Stundensaldo bei Vertragsstart (Stunden) |
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| Dies ist ein Korrekturwert, der bei der Berechnung Saldos des Stundenkontos des Mitarbeiters eingerechnet wird. |
| In der Regel sollte dieser Wert bei 0 Stunden liegen. |
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| Es kann aber sein, dass die Business4 in einem Unternehmen eingeführt wird, während die Mitarbeiter bereits ein Stundenkonto führen. |
| Es ist also möglich hier einen Stundensaldo anzugeben, der bei Beginn des Vertrages gilt. |
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| !!Arbeitgeberanteile (€) |
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| Dieser Wert gibt an, welche zustätzlichen Kosten der Vertrag beim Arbeitgeber auslöst. |
| Der Betrag ist insbesondere für den Forecast relevant, da diese Kosten beim Arbeitgeber anfallen. |
